相信對于做過增長的同學來說,拼團這個工具并不陌生。可能還有不少同學,專門運營過這個工具,只是效果并不太好。 “拼團的商品大同小異,不吸引人了”、“這個工具被用得太久了,沒效果了”等等原因,不絕于耳。 當然有這些客觀原因,但我還看到更多的原因,是很多同學不知道如何做增長運營——拼團運營得不好,只是呈現出來的一點表象。 年初,我曾在每日優鮮運營過拼團這個工具, 2 個月的時間,這個渠道貢獻的新客數比之前增長了 5 倍。 今天給大家拆解這個拼團運營案例,試著通過這一個小點,將我這幾年增長運營的核心方法之一分享給大家,希望對大家有所啟發。 理論知識 1. 拼團的核心指標是什么? 對拼團來說,首先我們要確定這個工具給平臺的價值是什么?是幫平臺帶來更多的新客,還是召回更多的老客購買。 如果是拉新,那要玩的就是老帶新團,老帶老團就沒有意義。 咱們今天講的是拉新。 大多數新客增長的核心指標有 3 個: 新客數、質量和CAC。 2. 哪些指標在影響核心指標? 有了核心的指標,接下來就要思考:是什么指標在影響核心指標的變化。 以每日優鮮的拼團路徑為例: ![]() 我們可以看到:從打開APP到拼團成功,一共有 8 個主要頁面,對應出來 8 個相關指標,形成一個漏斗。 我們單獨拿出來其中任意一個指標,例如:第 2 個指標-活動頁UV;活動頁UV可能來自首頁的 icon / Banner / 開屏 / Push等等——這樣又可拆出來約 5 個影響活動頁UV的相關子指標。 如果把每一個指標都拆出來,就在新客數量(轉化漏斗)這一部分,我們可能就要看 30 個以上的數據指標;再加上 2 個復購的指標(我們暫時只看 7 日復購率和M1 留存率,不同行業復購指標可能有所不同), 3 個影響CAC的指標(成團人數、參團價格、商品成本)。 這個老帶新團的轉化漏斗指標(不含商品漏斗指標),可能會涉及 40 個以上的相關指標,形成一個老帶新拼團的指標體系讓我們去運營。 在這里我想說的是:大家可能都知道漏斗的概念,但是我們是否有“把概念變成知識和工作”的習慣? 所謂自己學到的知識,就是我們在遇到具體的問題時,能夠有自己的邏輯和方法論。 3. 如何觀察這么多的指標? 這么多指標是觀察不過來的。 這時候,就需要將前面的40+的指標進行提煉為 4 個重要的轉化率(活動入口率、開團率、成團率、回流率)和幾個核心指標,形成下圖,而其他 30 幾個影響轉化率的子指標在我們具體優化中將起到大作用: ![]() 通過這張圖,我們可以: 清晰地看到近 7 日的數據趨勢及動作,甚至可以去保存過去 1 年的數據和對應的動作; 某一日數據降低,可以去快速定位是哪一個指標影響了核心指標的變化; 橫向展開工作表的時候,可以定位影響核心指標變化的原因。 見過太多小伙伴,不知道數據為什么漲了,也不知道數據為什么掉了;每天都很忙,但是一周回顧過來,好像也沒有很大產出,以至于對工作、對未來都很焦慮。 我一直相信:這部分小伙伴只是沒有系統的方法,掌握了方法,有意識地去做,就能掌控自己運營的產品,并預測70%以上的數據變化,成為一個牛逼的運營。 4. 如何去提升核心指標? 一個指標一個指標地深耕。 這里以新客數量為例,給大家進行講解: 首先,我們確定新客數量是怎樣來的? 新客數量 = 大盤UV x 活動入口率 x 開團率 x 回流率 x 成團率 提高 “ = ” 右邊的任何一個指標,結果都會提高——相信運營的同學都知道這一點。 差別在于:面對日復一日的重復運營、流量紅利的消失、拼團工具的濫用,很多同學覺得左邊的指標是提高不了的;而一個高手,是相信并且有辦法讓結果提高的。 具體講解 (數據做過脫敏處理) 關鍵指標1:大盤UV如何提升 1)拆解大盤UV 第一層:大盤UV的提高分為站內UV的提高和站外UV的提高; 第二層:站內UV的提高又分為Push主動觸達、產品功能吸引用戶來訪;站外UV的提高,又分為XXX(這里不多列舉,理解思路即可); 第三層:觸達又分短信、Push等等。短信又可以研究,時間(早中晚)、內容(利益、關懷、有趣等)哪一種效果更好? ![]() 2)操作示例 (僅示例,實際還有很多可提升的策略) 目標:大盤UV漲2000。 現狀:老用戶回訪反饋的問題。 思考: 引來外部流量; 讓老用戶回訪變多。 策略: 本地有一些不太出名的KOL,我能不能利用拼團優惠、聊感情、聊品牌共贏,找他們免費發發軟文? 附件有一個xx影院,我能不能幫助他們發一條Push,換一些免費的電影票,吸引用戶來抽獎? 關鍵指標2:活動入口率如何提升 1)拆解活動入口率 活動入口率 = 拼團活動頁到達 UV / 大盤 UV 在大盤UV一定的情況下,只有提升拼團活動頁UV,就能提升活動入口率。 拼團活動頁到達 UV = 資源位曝光量 * 資源位點擊率 資源位點擊率主要受曝光內容的吸引力影響,本文不展開如何提高內容的吸引力(寫出來又是洋洋灑灑幾千字),這里主要說一下資源位曝光量如何提升(我見過太多運營同學在這上面認為不能做提升,安于現狀): 資源位曝光量主要取決于資源位的多少和位置的好壞,也就意味著: ① 我們能不能申請到更好的資源位 我們在跟資源管理的同學溝通之前,就應該做好準備:這個位置為什么應該放我們的,我們的ROI比現有的能高多少,優勢在什么地方?同樣地,我們也需要知道:當這個位置不能給我們的時候,原因是什么。 ② 我們能不能發現更多的資源位 如果有去研究行業的APP,甚至其他行業的APP的習慣,再加上對自己APP和用戶的理解,我們就能夠洞察到更多的、現在沒使用的,或者使用效率很低的位置。 2)操作示例 (僅示例,實際還有很多可提升的策略) 目標:活動入口率提升10%。 現狀:主要來自首頁的Banner點擊。 思考: 是否能申請更多的資源位? 現在的資源位內容突出嗎? 策略: 研究了APP內的資源位,發現頻道頁的資源位空著沒人用;XX資源位,放了一個ROI很差的功能;XX資源位,競品有,我們沒有。 Banner寫著“點擊參加拼團”,利益點不突出,申請更改為“ 1 元拼進口紅提”;發現Banner一個月沒換,改為 3 天更換一次做A/B測試。 ![]() 按照這種方式一層一層的拆解方式,結果是讓你驚喜的500%的增長(這里不再詳細闡述,思維一樣,其他指標如何提升看下圖): 開團率如何提升的思考和策略 ![]() 回流率如何提升的思考和策略 ![]() 成團率如何提升的思考和策略 ![]() 我是Kevin,前每日優鮮用戶增長專家,操盤每月百萬級用戶增長,有大量一線操盤經驗。圍繞拼團這個工具,如何去運營并提高新客數量,就給大家分享到這。 限于篇幅,CAC和復購率的運營無法在這里分享給大家。不過,相信大家通過新客數量增長這個點,已經看到了用戶增長運營的一個面,和所需的一些方法和基本功。 想要做好增長,沒有那種高大上、一招致勝的絕招,唯有日復一日在正確的增長思維、方法上深耕。 最后: 如果你正在負責增長,卻沒有正確的方法,核心指標低增長,甚至負增長; 在中小型公司做增長崗,沒有大廠體系化的增長知識體系; 想在新的一年轉型增長方向,拿更高的薪資。 推薦學習我和搭檔蘇婷在起點學院開設的增長訓練營,往期已經有1000+ 大廠同學在這里畢業。 我的搭檔蘇婷,之前在花點時間任職用戶增長總監;在職花點時間期間,實現了每月千萬級別GMV,見證了700%的業務增長。 和我分享的拼團案例一樣,訓練營的課程內容,沒有現在市場上長篇大論的“高端”增長方法論,只有實打實的一線操盤經驗,足夠落地可實操。 我們會圍繞流量獲取、流量激活、流量轉化等核心增長環節,將大廠系統的增長方法掰開了揉碎了給到你;也會將自己操盤的案例,深度拆解毫無保留地呈現給你。 訓練營詳細介紹見下方,期待你的加入! 1. 課程只講一線操盤經驗,和增長底層思維,學了就能用 增長訓練營由Kevin導師和蘇婷導師主講。 Kevin導師在每日優鮮時,任職用戶增長專家,操盤每月百萬級用戶增長,有大量一線操盤經驗;也曾在生鮮電商領域創業 3 年,歷經 3 輪融資,完成從 0 到數十萬用戶、千萬級GMV的積累,對小型創業團隊的增長問題有深刻的理解。 蘇婷導師在花點時間任職用戶增長總監期間,實現每月千萬級別GMV,見證了700%的業務增長;曾負責戴爾中小企業、積木盒子、花點時間和老司機的用戶和營收增長,橫跨ToB、O2O團購、互聯網金融等多行業的增長經驗。 在增長訓練營,兩位導師將自己多年多個行業增長的一線操盤經驗,全無保留地教授給你。 課程主要分為 4 大模塊:增長認知、流量獲取、流量落地轉化和導師操盤案例復盤。 足夠的強落地強實操,解決你當前的增長難題,和面試求職增長崗時的不知所措。 ![]() 如果你正在做付費投放,ROI不理想;或者正在打算做付費投放,但不知道其中奧秘,擔心燒錢沒效果。 我們會教你付費投放的三個步驟,教你如何有效測試創意,如何優化落地路徑等等。 導師在操盤花點時間的付費投放時,成功將成本降低2/3——這一部分的內容和你學習后的實操效果,值得期待! 如果你想要用分銷的方式,來獲取更多的用戶和收入,但不知道具體如何操作。 我們會教你設計分銷機制的 6 大要點,招募分銷員的 4 大步驟,運營分銷員的 4 大技巧——學完還不會操盤分銷,算我們輸! 如果你當前的轉化遇到問題,我們會教你實現高轉化率的制勝 6 要素,用這 6 要素去重新設計自己的付費轉化,效果會不錯。 另外,除了轉化環節,我們還會教你讓用戶在收銀臺大腦短路的 3 板斧,在最后的付費環節,再給用戶的心理致命一擊。 |
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