以往品牌商最常用、也是相對效率最高的分銷形式—深度分銷。所謂深度分銷,就是做好終端布局(鋪貨)-終端建設(生動化)-終端激勵(利潤)-經(jīng)銷賦能(技能培訓)以及銷售管理。 此前品牌商按照上述的營銷邏輯,基本上就可以高枕無憂,躺著把錢掙了。但如果放在當下,估計“難于上青天”。 一、深度分銷日漸式微 寶潔是深度分銷做得最好的快消品企業(yè)之一,但是這幾年,寶潔的市場表現(xiàn)在呈現(xiàn)持續(xù)下滑的態(tài)勢。從2012年財年開始營收下滑,從820億美元一路下滑到2017年財年650.6億美元,這一數(shù)字不及2006年的682億美元。 當然,造成寶潔市場下滑的原因很多,有產(chǎn)品問題,有營銷問題,但是也在說明深度分銷在逐步失靈。 包括像康師傅、統(tǒng)一、娃哈哈、可口可樂等眾多品牌,都是以往深度分銷做的非常到位的,但是這幾年市場表現(xiàn)出現(xiàn)了較大問題。 究其原因,可以歸結為: 1、人力成本不斷上升 過去深度分銷以人海戰(zhàn)術,建立起分銷壁壘。所以在做深度分銷時需要有一支龐大的業(yè)務團隊,依靠大量的業(yè)務人員完成市場覆蓋服務,把商品鋪到所有的終端門店。這樣必然帶來的是高成本。 由于整個社會成本的上升,品牌商和經(jīng)銷商已經(jīng)無法養(yǎng)活大量的專業(yè)終端服務人員;經(jīng)銷商的利潤一天不如一天,成本一天比一天高。過去穩(wěn)定的利益格局,即使沒有外人打破,在廠商內(nèi)部也會因為成本的上升而支撐不下去。 2、投資回報率持續(xù)下降 在渠道網(wǎng)點的建設期,人員的投入,成效顯而易見。但在渠道網(wǎng)點的維護期,人員需要持續(xù)的追加,投資的人力很多,效益卻大不如從前,深度分銷模式的效力見頂。 3、渠道過于碎片化 當前的渠道已經(jīng)處于過度碎片化的狀態(tài),但大多數(shù)品牌商的分銷模式,仍然局限在傳統(tǒng)的賣場或天貓這樣的超大型渠道。另外,還有傳統(tǒng)的夫妻小店,則完全忽略可以帶來很多額外流量的渠道。 更嚴重的問題在于,雖然渠道覆蓋不多,但渠道所歸屬部門之間的“撕扯”卻不少,最典型的是線上特價,線下投訴,最終逼著企業(yè)不得不進行“錯品”銷售。 從表面上看,這種方法好像有效的解決了部門之間的矛盾和沖突。但深層次看,問題不但沒有解決,反而加劇了企業(yè)的生產(chǎn)成本,降低生產(chǎn)效率,分散市場費用,打亂消費者對品牌的認知。 4、涌現(xiàn)出新的分銷模式 2015年,B2B介入渠道,阿里的零售通、京東的新通路等眾多的B2B平臺崛起。在某種意義上替品牌商解決了一部分的分銷職能,減少流通環(huán)節(jié),提高滲透率,但大品牌始終保持著足夠的警惕,并且催生了品牌商主導的渠道數(shù)字化,簡稱B鏈。 如今,深度分銷進入互聯(lián)網(wǎng)“賦能”階段,以B鏈為特征的深度分銷成為企業(yè)的基本功。B鏈成為基礎設施,替代深度分銷的新模式將呼之欲出。 綜上所述,深度分銷確實已經(jīng)過時了。那么,品牌商要如何對分銷渠道進行全新的探索? 二、數(shù)字化改造,深度分銷的進化方向 就這幾年的行業(yè)變革來看,講品牌商的分銷渠道轉(zhuǎn)型,并不是顛覆品牌商以往的深度分銷體系,更不是消滅經(jīng)銷商,而是順應“數(shù)字化”的浪潮,在以往深度分銷體系的基礎上進行徹底的數(shù)字化改造。 1、什么是分銷渠道的數(shù)字化改造 在目前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,品牌商的分銷渠道數(shù)字化改造是必須要完成的一個動作。分銷渠道的數(shù)字化改造不僅對企業(yè)市場效率帶來改變,更關鍵的是可以幫助企業(yè)建立起全鏈路的鏈接,這對提升企業(yè)的渠道營銷能力、渠道管理能力、渠道控制能力都會產(chǎn)生重要價值。 渠道數(shù)字化作為深度分銷是革命性的工具,對于渠道的“精準服務”、“精準打擊”、人員效率的提升都有重要作用,這是傳統(tǒng)品牌商無法比擬的。相信在未來幾年內(nèi),渠道數(shù)字化將普遍應用。 2、如何做渠道的數(shù)字化改造? 品牌商的渠道數(shù)字化改造要做好幾件事情: (1)建立數(shù)字化精準分銷系統(tǒng) 以往的傳統(tǒng)分銷體制最大的問題是品牌商與終端店沒有直接連接,品牌商沒法直接發(fā)力于終端,只能借助于渠道商的做市場能力。即便是企業(yè)有自己的業(yè)務團隊,但是傳統(tǒng)的手段,企業(yè)也不能更準確的實現(xiàn)對終端的精準營銷。 在這種背景下,品牌商需要搭建建立一套屬于自己能夠完整掌控的,自己說了算的數(shù)字化體系。有了這套體系,就可以打通與經(jīng)銷商的鏈接,同時幫助經(jīng)銷商打通與終端店的連接,實現(xiàn)品牌商與經(jīng)銷商共同推動終端店的動銷。 某證券企業(yè)面臨的挑戰(zhàn): 隨著業(yè)務規(guī)模的迅速擴張,需要解決總部和營業(yè)部在做營銷規(guī)劃與實施中遇到的跨部門數(shù)據(jù)不互通的突出問題。海量數(shù)據(jù)的存儲和調(diào)用,精細化管理和長期業(yè)務需求均需要數(shù)據(jù)的充分挖掘,并且需要分權限的賬戶體系整體解決方案開發(fā)的支撐。 解決方案: 通過全方位梳理該證券企業(yè)的業(yè)務需求,統(tǒng)籌分兩個階段對項目實施、協(xié)調(diào)多方合作。 在項目第一階段,幫助其部署一套一站式營銷活動運營的解決方案,前期不僅做好了實施部署架構,完成了應用內(nèi)的客戶行為埋點與應用內(nèi)位置投放的建設,為其日后強大的大數(shù)據(jù)營銷建設打好堅實基礎。 ![]() 第二期部署,數(shù)據(jù)的充分挖掘和精細化管理是中投戰(zhàn)略規(guī)劃的重要一環(huán)。針對這一需求,以跨部門的落地頁管理功能提升落地頁制作效率,通過權限管理(總部市場部、營業(yè)部、客專等 )讓二維碼功能可以為每個線下營業(yè)網(wǎng)點銷售生成專屬渠道二維碼,提升渠道管理效率,并且渠道會在系統(tǒng)實施時進行打通,有效提升渠道對接的效率。 ![]() 通過全渠道管理對數(shù)據(jù)的整合、分析、決策支持作用,實現(xiàn)線上線下營業(yè)部門整合管理營銷數(shù)據(jù),有效幫助企業(yè)不斷沉淀全渠道的用戶、營銷活動數(shù)據(jù),自動化跨渠道打通ONE_ID,實現(xiàn)數(shù)字化用戶數(shù)據(jù)管理。 (2)一線業(yè)務人員由單維職向多維職能 在原有的深度分銷體系中,一線的業(yè)務人員僅僅承擔鋪貨陳列這樣的單維職能,很多品牌對銷售團隊的考核指標也局限于這些單維指標,但在與互聯(lián)網(wǎng)技術和工具結合,同時建立數(shù)字化渠道分銷系統(tǒng)之后,業(yè)務人員必須要承擔多維職能,包括: 做好終端規(guī)劃,對零售終端分類進行管理的職能; 按標準化將品牌產(chǎn)品鋪貨出樣的職能; 與消費者互動溝通,不斷提高消費者認知的職能; 對零售終端進行品類管理,幫助終端提升門店銷量的職能。 一線業(yè)務人員形成多維職能,能夠有效的提升人員效率和降低人力成本。但這需要強大的平臺做支撐,很多品牌商后臺相對薄弱。所以一線人員向多維職能的轉(zhuǎn)變,也包含著品牌商“強后臺輕前臺”的轉(zhuǎn)變,其實也就是整個營銷組織的轉(zhuǎn)變。 那么問題來了,品牌商如何才能用非常少的人力投入實現(xiàn)較大的收獲。 以某汽車品牌為例: 利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術,通過數(shù)字化渠道分銷系統(tǒng)進行分銷推廣落地頁的分發(fā),充分利用企業(yè)內(nèi)部人員資源進行營銷。 ![]() 分銷人員可憑其手機號碼進行領取專屬二維碼,然后再進行活動傳播,后臺自動統(tǒng)計分銷人員帶來的傳播效果、訂單轉(zhuǎn)化效果。
![]() (3)構建一站式快速交付體系 未來的終端是多元化的,未來的渠道也是多元化的。但是渠道多元化、平臺化后堅決不能變成庫存、交付多元化、多套化去覆蓋市場,這有可能給品牌商帶來的是災難。 所以,需要品牌商要調(diào)整庫存、物流、交付體系,要用一套庫存、一套倉配體系完成對一個相同市場的服務,要構建起總倉、城市倉、前置倉的倉配體系。 在這當中,特別需要借助目前的云倉技術,整合利用好現(xiàn)有經(jīng)銷商的倉配資源、以及各個第三方的倉配資源。把訂單體系與交付體系實行分離,訂單可以各做各的,但是交付完全可以整合起來做,構建一站式快速交付體系。 想要實現(xiàn)一站式快速交付體系,要解決線上線下一體化,全場景觸達,品牌商可以嘗試三流分離(物流、資金流和信息流剝離),其中倉儲物流方面可能優(yōu)先考慮“一盤貨”策略。 “一盤貨”是指:線上線下構建一條統(tǒng)一的以消費者為核心的全渠道供應鏈,并運用數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)進行管理,實現(xiàn)線上線下。商品的物流、資金流、信息流的多平臺、全鏈路,數(shù)字化打通。 “一盤貨”的目的非常清晰,2B2C能夠?qū)崿F(xiàn)高效彈性的數(shù)字化交付,保證所有商品的高周轉(zhuǎn),低成本,精準交付。 三、結語 總之,渠道數(shù)字化變革是當前品牌商分銷渠道體系改造的迫切課題。而這背后,是一個系統(tǒng)性工程,我們需要抓住3個關鍵點:建立數(shù)字化精準分銷系統(tǒng)、一線業(yè)務人員由單維職向多維職能、構建一站式交付體系,多方位、立體地進行分銷重構。 |
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