 亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯 圖源：Forbes Michael Prince攝 文/Samantha Todd 中國(guó)電子商務(wù)公司拼多多上周三宣布，其活躍用戶已達(dá)7.884億，超過(guò)了阿里巴巴的7.79億和亞馬遜的3億。該公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃崢透露，他將卸任該公司董事長(zhǎng)一職。據(jù)《福布斯》估計(jì)，他的身家為500億美元，但為什么黃崢在去年7月份就辭去了首席執(zhí)行官一職，并要在拼多多達(dá)到這樣一個(gè)里程碑時(shí)退出呢? 對(duì)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)，辭職很少是件容易的事，但對(duì)于那些是公司一號(hào)員工的人來(lái)說(shuō)，辭職尤其具有挑戰(zhàn)性。對(duì)黃崢來(lái)說(shuō)，他的公司以及中國(guó)科技行業(yè)的其他公司近幾個(gè)月來(lái)受到越來(lái)越多的監(jiān)管，這可能是他決定離開的原因之一。他并不是近幾個(gè)月來(lái)唯一一個(gè)這樣做的創(chuàng)始人。 根據(jù)招聘公司Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)，首席執(zhí)行官的離職率同比下降了20%，在2020年有1,314名首席執(zhí)行官離職，部分原因是公司不愿在新冠肺炎疫情危機(jī)期間進(jìn)行重大的領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)，2021年前兩個(gè)月有195名首席執(zhí)行官離職，其中有幾位是創(chuàng)始人。雖然有些人不是自愿辭職的，包括約翰·馬策（John Matze），由于Parler與美國(guó)國(guó)會(huì)大廈遇襲事件有關(guān)，亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)將這款社交應(yīng)用下線，約翰·馬策也被迫辭去首席執(zhí)行官一職。在對(duì)Apollo Global Management首席執(zhí)行官利昂•布萊克（Leon Black）與已故金融家、性犯罪者杰弗里•愛(ài)潑斯坦（Jeffrey epstein）的關(guān)系進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查后，布萊克辭職了——多數(shù)人都是自愿辭職的，組織咨詢公司光輝國(guó)際（Korn Ferry）的副主席簡(jiǎn)•史蒂文森（Jane Stevenson）說(shuō)，這是疫情導(dǎo)致的結(jié)果。 她表示：“人們對(duì)自己想做的事情更在意了，如果一家公司的創(chuàng)始人成功了，他們可能遲早會(huì)有其他優(yōu)先事項(xiàng)需要處理。我看到一些首席執(zhí)行官和董事會(huì)成員說(shuō)：‘你知道嗎，生命真的很短暫，這已經(jīng)太過(guò)頭。我不干了。” 要想了解這一趨勢(shì)，只需看看今年迄今為止最引人注目的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官辭職案例之一:亞馬遜的億萬(wàn)富豪杰夫·貝索斯。今年2月，他宣布計(jì)劃辭去亞馬遜首席執(zhí)行官一職。亞馬遜是他1994年在西雅圖的車庫(kù)創(chuàng)辦的電子商務(wù)巨頭。《福布斯》估計(jì)身家1,781億美元的貝索斯將擔(dān)任執(zhí)行主席，而亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)首席執(zhí)行官安迪·雅西（Andy Jassy）將接替他。在給員工的一份關(guān)于這一消息的備忘錄中，他寫道：“當(dāng)你有這樣巨大的一份責(zé)任的時(shí)候，你很難把注意力放在其他任何事情上”，并稱他現(xiàn)在希望把時(shí)間花在他的Day 1慈善基金、貝索斯地球基金、航空航天公司Blue Origin和《華盛頓郵報(bào)》上。 當(dāng)時(shí)，他的聲明讓全世界震驚，但或許本不該如此。亞馬遜剛剛公布的去年第四季度銷售額達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的1,256億美元，而宣布功成身退的貝索斯已經(jīng)在該公司首席執(zhí)行官的職位上執(zhí)掌了27年，這一年限比他的大多數(shù)同行都要長(zhǎng)了：據(jù)光輝國(guó)際的數(shù)據(jù)顯示，盡管首席執(zhí)行官的平均任期比其他任何一個(gè)高管職位都更長(zhǎng)，但那也只有6.9年，低于2016年的8年。史蒂文森說(shuō)：“現(xiàn)在任職時(shí)長(zhǎng)超過(guò)十年的CEO比過(guò)去少了很多。”和貝索斯一樣，許多今年卸任的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官都是這條規(guī)則的例外。她補(bǔ)充說(shuō)：“從身份認(rèn)同的角度來(lái)看，創(chuàng)始人與（他們創(chuàng)立的）公司有著非常緊密的聯(lián)系。” 肯德拉·斯科特 圖源：Forbes ALEXANDRA VALENTI攝  例如，肯德拉·斯科特（Kendra Scott）在創(chuàng)立公司近20年后，于今年2月辭去了她的同名珠寶公司首席執(zhí)行官一職。據(jù)福布斯估計(jì)，憑借在該品牌的多數(shù)股權(quán)，這位德州珠寶大亨身家為5.1億美元，并且她和貝索斯一樣，也將在現(xiàn)任總裁Tom Nolan接管首席執(zhí)行官一職后繼續(xù)參與該品牌工作，并以執(zhí)行董事長(zhǎng)的身份專注于設(shè)計(jì)、客戶體驗(yàn)和慈善事業(yè)。在帶領(lǐng)自己的企業(yè)經(jīng)歷了一段時(shí)期的零售業(yè)快速轉(zhuǎn)型以應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情之后，斯科特很可能將即將到來(lái)的回歸常態(tài)視為領(lǐng)導(dǎo)層換屆的機(jī)會(huì)。 “也許是時(shí)候做出改變了。首席執(zhí)行官可能會(huì)說(shuō)：‘你知道嗎，我會(huì)堅(jiān)持到公司的狀況穩(wěn)定，然后我就不干了，’”史蒂文森說(shuō)。“我想，在過(guò)去的一年里，每個(gè)人都在以各種方式堅(jiān)持著。” Girls Who Code的首席執(zhí)行官拉什瑪·薩賈尼（Reshma Saujani）就是這樣。在創(chuàng)立這家非營(yíng)利機(jī)構(gòu)十年之后，她決定為其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層的換屆。她將于今年4月卸任，出任董事會(huì)主席，屆時(shí)她的首席運(yùn)營(yíng)官塔里卡·巴雷特博士（Dr. Tarika Barrett）將接替她擔(dān)任首席執(zhí)行官一職。上個(gè)月，薩賈尼在接受《福布斯》獨(dú)家專訪時(shí)表示：“我堅(jiān)信，領(lǐng)導(dǎo)者不能也不應(yīng)該永遠(yuǎn)留在一個(gè)組織中，如果你讓同一個(gè)人永遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)機(jī)構(gòu)，你就無(wú)法保持創(chuàng)新。我認(rèn)為，我們作為一個(gè)組織正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，特別是隨著新冠肺炎疫情的發(fā)生，從很多方面來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是更換領(lǐng)導(dǎo)層的正確時(shí)機(jī)。” 危機(jī)時(shí)刻可以讓人們意識(shí)到對(duì)繼任進(jìn)行計(jì)劃的重要性，尤其是對(duì)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)，他們?cè)诠局屑扔新殬I(yè)牽扯，也有個(gè)人利益。出于這個(gè)原因，史蒂文森表示，他們傾向于從內(nèi)部挖掘接班人。 史蒂文森說(shuō)：“當(dāng)你考慮一家公司的發(fā)展方向時(shí)，有合適的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)它前進(jìn)是非常重要的。從數(shù)據(jù)來(lái)看，很明顯，在繼任過(guò)程中，只要有可能，從內(nèi)部提拔比從外部招聘更有利，因?yàn)閮?nèi)部候選人有文化可信度，對(duì)公司業(yè)務(wù)有理解，并且已經(jīng)參與了市場(chǎng)。” 正因如此，就在上周，路透社（Reuters）有報(bào)道稱，Salesforce的首席運(yùn)營(yíng)官布雷特•泰勒（Bret Taylor）正被培訓(xùn)擔(dān)任首席執(zhí)行官，而這也引發(fā)了人們的猜測(cè)，即該公司的創(chuàng)始人兼億萬(wàn)富豪馬克•貝尼奧夫（Marc Benioff）可能會(huì)成為下一個(gè)采取卸任行動(dòng)的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。不過(guò)，如果說(shuō)最近這些創(chuàng)始人的離職能說(shuō)明什么問(wèn)題的話，那就是即使真的離開，他們也不會(huì)走得太遠(yuǎn)。 史蒂文森表示：“通常情況下，創(chuàng)始人會(huì)擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，無(wú)論是執(zhí)行董事長(zhǎng)還是非執(zhí)行董事長(zhǎng)。創(chuàng)始人要完全離開是很難的。” 譯：Vivian、Stephen 校 李永強(qiáng) |
