本來(lái)亞馬遜動(dòng)手的部門是電商倉(cāng)庫(kù)，和 Tim Bray 所在的 AWS 云計(jì)算部門沒什么關(guān)系，但是他的同事為了幫助倉(cāng)庫(kù)工人發(fā)聲，也卷入了這場(chǎng)漩渦之中。Tim Bray 的離職引起了許多大公司的注意，谷歌、康卡斯特、華為等均有意。

　　XML 之父、亞馬遜副總裁、高級(jí)工程師Tim Bray突然憤而辭職，放棄的不僅是亞馬遜的 title 和地位，還有百萬(wàn)美元年薪。

　　五一這一天，是他在亞馬遜的最后一天。　　

　　離職的時(shí)候，他憤憤不平，把公司叫做 " 雞屎 "。

　　是什么讓他這么火大?

　　原因就是亞馬遜在疫情期間的種種不作為：不去解決問(wèn)題，而是去解決提出問(wèn)題的人。

　　罵公司 " 雞屎 "

　　今年 3 月，有一名亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工感染了新冠肺炎，但是亞馬遜并沒有采取合理的安全措施，讓其他員工都暴露在感染風(fēng)險(xiǎn)中。

　　所以有人公開表達(dá)了不滿，還組織了罷工。最后這位帶頭抗議者被亞馬遜開除了。之后在疫情更加嚴(yán)重的 4 月，亞馬遜又至少開除了 3 名抗議者。

　　Tim Bray 對(duì)亞馬遜的這種行為感到不齒，他認(rèn)為解雇抗議者是 " 公司文化血液中流淌著的毒藥 "。

　　他選擇不再為這家公司服務(wù)放棄了自己年薪百萬(wàn)的工作。

　　2019 年，亞馬遜幾千名員工成立了 " 亞馬遜氣候正義員工組織 "(AECJ)，希望公司在全球氣候問(wèn)題上擔(dān)起重要責(zé)任。Tim Bray 也是該組織的創(chuàng)始人之一。

　　在罷工、找媒體等維權(quán)方式受挫后，亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工開始向 AECJ 尋求支持。

　　雖然是 AWS 部門坐在辦公室里的員工，條件比電商倉(cāng)庫(kù)部門好很多，但是本著人道主義精神，Tim Bray 兩位同事 Emily Cunningham 和 Maren Costa 與工人們進(jìn)行了一場(chǎng)視頻會(huì)議。

　　結(jié)果他們第二天就被公司解雇了。

　　Tim Bray 很明顯是對(duì)亞馬遜此舉感到出奇憤怒。他在博客里說(shuō)我們會(huì)用這些詞來(lái)形容這樣一家公司：" 雞屎 "、" 殺死信使 "、" 營(yíng)造恐懼氣氛 "。

　　不過(guò)他隨后又撤銷了這些激進(jìn)的詞匯。

　　關(guān)于 Tim Bray

　　現(xiàn)年 64 歲的 Tim Bray 是一位頂級(jí)軟件軟件，是XML規(guī)范的制定者之一。

　　他曾先后就職于 DEC、Sun、谷歌等科技巨頭，201 年，他加入谷歌研究 Android，2014 年離開谷歌入職亞馬遜 AWS。

　　但 Tim Bray 表示目前還沒有找下一份工作的意向。