2月24日消息，近日，“四天工作制究竟香不香”引起網(wǎng)友熱議。據(jù)2021青年男女健康調(diào)查報告顯示，超六成職場青年每天工作超過8小時，超兩成職場青年每天工作超過10小時，一半以上的職場青年甚至得不到雙休。

長期飲食不規(guī)律、加班熬夜、缺乏運動，青年人群日益加重的健康焦慮折射出他們對自身工作狀態(tài)、生活方式的“心虛”。在這種情況下，超八成青年職場人曾擔(dān)心自己會猝死。

律師表示，按照規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

另外，除了法律規(guī)定的幾種特殊情況外，用人單位不得強制安排員工加班，加班也要同工會和勞動者協(xié)商，并且嚴(yán)格控制延長的時間。

加班補貼方面，法律明確規(guī)定了用人單位延長工作時間必須要支付加班費及加班費的計算方式。工作日延長工作時間的，要支付1.5倍的工資作為補貼。而在休息日延長工作時間又不安排補休，則要支付2倍的工資作為補貼。